"La grande beauté ETS"
Définitions et objectifs
Article 1
L'Association de Promotion Sociale est créée, conformément au Code du Tiers Secteur (Décret Législatif 117/2017, ci-après dénommé CTS) et ses modifications ultérieures, et aux dispositions du Code Civil en matière d'associations, " La Grande Bellezza ETS" ( dénommée l'Association dans ce texte) dont le siège social est situé via Ricciarelli 11 dans la commune de Volterra (PI).
Le transfert du siège social au sein d'une même commune approuvé par l'assemblée générale n'entraîne pas de changement de statut, mais l'obligation d'en aviser les offices compétents.
L'Association est une Entité du Tiers Secteur (ETS), centre de vie associative, autonome, pluraliste, non partisane, volontaire, démocratique, antifasciste et antiraciste et a une durée illimitée ; ne poursuit pas de but lucratif et, par conséquent, la distribution, même indirecte, des bénéfices et excédents d'exploitation, fonds et réserves, quelle que soit leur dénomination, aux fondateurs, associés, ouvriers et collaborateurs, administrateurs et autres membres des organes sociaux n'est pas autorisée, même en cas de retrait ou toute autre hypothèse de dissolution individuelle du lien associatif.
L'Association peut réaliser des activités récréatives et culturelles ainsi que dans les secteurs sportifs; y compris les disciplines et activités à caractère éducatif, pédagogique et de promotion sociale, en plus des activités commerciales et/ou préparatoires et/ou connexes, en respectant évidemment les préceptes des lois et règlements en vigueur concernant les Associations.
personnalité L'Association pourra adopter les procédures prévues par la loi pour l'obtention de la personnalité juridique.
Le Conseil d'Administration se réserve le droit de créer ou de modifier un logo distinctif de l'Association sans préavis et sans que cela entraîne la modification des présents statuts.
Toute référence à des logos ou marques préexistants qui pourrait survenir est purement fortuite et involontaire, dans le cas où quelqu'un se sentirait lésé, offensé ou plagié de quelque manière que ce soit, il est exigé, sur simple communication écrite, que les raisons en soient signalées et les L'Association fournira immédiatement, hors délais techniques, le remplacement et/ou la modification totale ou partielle selon demande, et d'y remédier dans la mesure du possible.
Ce qui a été déclaré dégage l'Association et tous ses Membres de toute responsabilité.
Veuillez noter que l'Association n'est en aucun cas à but lucratif. L'utilisation du nom et du logo est exclusivement autorisée au Président de la
Association.
Toute utilisation du nom et du logo, en dehors de l'hypothèse expressément
visées par ce Statut doivent être autorisées par le Président de l'Association, qui agira également pour protéger le nom du logo en cas d'abus et/ou de violation liés à leur utilisation, en prenant les initiatives qu'il jugera les plus appropriées.
Sur résolution du conseil d'administration, l'association peut s'affilier à des associations du tiers secteur reconnues et non reconnues.

Article 2
Le but principal de l'Association est de promouvoir la sociabilité, le mutualisme, la participation et le développement du sens de la communauté, et de contribuer à la croissance culturelle et civile de ses membres, ainsi que de l'ensemble de la communauté dans le plein respect de la liberté et de la dignité des membres. , inspiré par les principes de la démocratie et de l'égalité des droits de tous les membres.
Elle œuvre dans un but de promotion culturelle, artistique, touristique, philosophique, sociale et de loisirs.
En particulier, pour atteindre ses objectifs, l'Association entend, à titre d'exemple mais non limitatif, promouvoir et réaliser des activités d'intérêt général conformément à l'art. 5 du décret législatif 3 juillet 2017 n. 117 et modifications et ajouts ultérieurs tels que :
la promotion du bien-être des personnes et la reconnaissance du droit au bonheur ;
la promotion et la gestion d'activités culturelles, artistiques, touristiques et récréatives d'intérêt social, y compris les activités d'édition, l'organisation et la gestion d'activités d'information, de formation et de communication, de la culture, de ses formes d'expression, de la créativité et des aptitudes créatives, des espaces d'expression culturelle , formation, création, production et réalisation ;
la promotion et la gestion de l'exposition, de la promotion et/ou de la vente au public d'œuvres d'art moderne et contemporain.
la reconnaissance des droits culturels, la promotion de l'accès universel au savoir, à l'apprentissage, à l'éducation, à la culture, l'utilisation des nouvelles technologies de communication, la promotion de l'inclusion numérique (eInclusion) ;
la promotion du volontariat entendu comme participation démocratique à des actions de solidarité, de coopération et de citoyenneté, tant au niveau local qu'international ;
- la promotion et la diffusion de la musique vocale et instrumentale de tous genres et périodes historiques ; promotion, éducation et formation de la culture musicale en général, également au sein des districts scolaires par le biais de parcours éducatifs ou de projets de formation musicale, pour prendre en charge la croissance musicale en fournissant des services artistiques, éducatifs et organisationnels ;
- la promotion, la diffusion et la réalisation d'activités éducatives et de formation, de recherche et de promotion culturelles sous toutes ses formes ;
la promotion d'une approche genre dans l'Association et dans la société, la pleine valorisation du potentiel des femmes, de leurs besoins et de leur rôle comme élément fondateur d'une société juste et meilleure pour tous, la lutte contre toutes les formes de discrimination et de violence ;
la promotion de politiques visant à valoriser, requalifier, gérer et mettre à disposition des lieux et des espaces susceptibles de favoriser l'auto-organisation des citoyens, comme partie intégrante du droit d'association ;

- la promotion de la culture cinématographique et audiovisuelle, conformément à la loi 220/2016, à travers des projections, des débats, des conférences, des cours, des publications et des initiatives de formation publique se référant en particulier au monde de la jeunesse et des institutions éducatives ;
la promotion des politiques de défense, d'accompagnement et de valorisation des personnes handicapées ;
la promotion du tourisme et des voyages sociaux et durables à valeur culturelle et éducative comme forme d'approfondissement et d'enrichissement des connaissances entre les personnes et les territoires dans lesquels elles vivent, également par la gestion directe de services et/ou d'installations d'hébergement telles que exemple, mais sans s'y limiter, auberges, maisons de vacances, campings et refuges ;
- favoriser le maintien correct du bien-être psycho-physique dans sa globalité
- mettre en œuvre un accord et/ou un partenariat avec des entités publiques ou privées, des instituts, des universités, des associations, des fondations, des entreprises privées italiennes et étrangères ; écoles, entités qui, à quelque titre que ce soit, s'occupent de la formation, de la mise à jour et de l'orientation professionnelle ; cours pour l'organisation d'activités de formation professionnelle, culturelle et de perfectionnement;
Article 3
Par activités d'utilité sociale promues par l'Association, nous entendons dans l'extension la plus large du terme toutes les activités liées au troisième secteur, étude et diffusion de toute forme d'art et enquête sur la nature de l'être humain de tout ce qui concerne la croissance personnelle dans tous ses aspects, innovation, élaboration de lignes directrices dans les différents domaines de l'édition, de l'enseignement, de la recherche et de la promotion éthique, de la recherche artistique et philosophique, psychologique et scientifique, de la littérature, des arts visuels/visuels, du théâtre et du cinéma ; activités liées aux beaux-arts, mise en valeur et promotion du patrimoine traditionnel du territoire italien et en particulier de Volterra et de son arrière-pays.
Il peut faire usage de divers outils, matériels, supports audiovisuels et multimédias et de toute autre forme de technologie, également en accord, ou par convention, avec des structures tant publiques que privées.
En particulier, pour la réalisation des objectifs fixés et avec l'intention d'agir en faveur de la communauté, l'Association se propose de :
1) planifier et mettre en œuvre des activités éditoriales, informatives, culturelles, didactiques, de formation et d'exécution qui concernent les finalités sociales énumérées dans cet article ;
2) fournir des services culturels, touristiques et de formation, également avec la collaboration de professionnels, de professeurs d'université et d'experts du secteur ;
3) promouvoir et réaliser l'édition, l'information, la diffusion d'œuvres audiovisuelles, la recherche, la diffusion et tout ce qui est nécessaire à la diffusion de la culture sur les thèmes de la « croissance personnelle », de la philosophie, de la musique, de la littérature, des arts de la scène, de l'art en général, de la photographie, arts graphiques et visuels également par la publication d'articles,

cours, stages, webinaires, conférences, création et diffusion de podcasts, rencontres, séminaires, ateliers, démonstrations et événements ;
4) promouvoir le développement des connaissances et de la culture entre les membres, encourager l'échange d'expériences et d'idées mutuelles à travers la réalisation d'activités culturelles, éditoriales et de réunion (également en ligne) en Italie et à l'étranger ;
5) offrir aux membres des services d'éducation et de soutien en général, inhérents aux buts associatifs visés au présent article ;
6) des activités d'enseignement et de recherche, des séminaires, des réunions, des conférences, des webinaires, des stages, des stages de formation, et en octroyant toutes subventions, prix et bourses et tout type d'activité visant à compléter la formation en général, conformément aux lois applicables ;
7) être en possession ou en location de structures et/ou d'espaces et d'équipements appropriés pour la réalisation des objets sociaux, également par le biais de contrats de libre usage, d'usufruit, de concession et de gestion de biens mobiliers et immobiliers ;
8) conclure des accords particuliers et/ou des concessions pour ses membres avec des organismes publics et privés, des travailleurs indépendants et des professionnels ;
9) mettre en place un espace web/télématique via l'utilisation d'une plateforme dédiée afin de pouvoir diffuser des réunions en direct ou les enregistrer, ainsi que des cours vidéo en direct ou en différé, des webinaires, des podcasts, etc. ;
10) promouvoir, organiser et diffuser des expériences, des idées et des connaissances, promouvoir et diffuser des projets inspirés par des valeurs éthiques pour le développement personnel, à travers des cours, des séminaires, des ateliers, des conférences, des événements en général en direct et en ligne ; 11) solliciter, à quelque titre que ce soit, le patronage d'initiatives et d'activités menées auprès d'organismes publics et/ou privés sans que ces derniers n'exercent nécessairement un mandat au sein de l'Association ou ne participent à l'Assemblée ;
12) promouvoir et diffuser la culture de la communication et de l'expressivité sous toutes ses formes (picturales, théâtrales, etc.) par le biais d'articles et de publications Web en général, de cours, de séminaires, d'ateliers, de conférences, etc. ;
13) diffuser la pensée des philosophes, écrivains et artistes en général, digne d'attention et avec des contenus évolutifs pour la personne, contemporains et non, à travers des rencontres en direct et aussi à travers des publications web et papier, diffusion de films sur tout support en général, éditions en général, cours, séminaires, conférences, ateliers;
14) organiser des rencontres et des cours visant à enseigner des techniques artistiques telles que le dessin, la peinture, l'aérographie, la création d'objets d'art avec divers matériaux tels que l'albâtre, la céramique, le bois, la résine, etc.
15) organiser, gérer et promouvoir des événements, des cours, des conférences, des démonstrations, des projections, des séminaires, des éditions sur des sujets concernant l'holisme et les pratiques énergétiques sous toutes leurs formes telles que, par exemple, mais sans s'y limiter, des cours de Reiki, Shiatsu, Bioénergétique, Thérapie et/ou Transformation Vibratoire, etc. ;
Dans le respect des principes d'égalité des chances entre les hommes et les femmes, et des croyances religieuses, l'Association promeut, organise et gère des manifestations et manifestations culturelles telles que des rencontres, des ateliers, des master classes, des concerts et des représentations artistiques de toute nature, des revues théâtrales, des festivals , séminaires , expositions, ateliers, cours et sessions d'études spécialisées, cours, interventions avec tutorat, ateliers, coaching, conseil, cours et événements qui contribuent à la protection et au développement des connaissances ; documentaires, concours, conférences, séjours et voyages d'études,

enregistrements audiovisuels, projections, ateliers également à l'aide d'outils en ligne, webinaires, web-radio et/ou émissions de radio, création d'émissions et diffusion de podcasts, expositions, foires, expositions, cours et conférences liés aux activités d'intérêt énumérées ici article et toute activité sociale pouvant contribuer au développement des principes de solidarité, de volontariat, d'égalité et d'égale dignité sociale.
L'Association reconnaît la valeur culturelle des activités artisanales, des travaux d'ingéniosité, la qualité des aliments artisanaux et la sauvegarde des traditions régionales, de l'artisanat, des artefacts et des aliments locaux, dans le respect des principes visant à préserver et à protéger le territoire des
tout dommage environnemental.
Tous les domaines dans lesquels se manifestent des expériences culturelles, récréatives et éducatives et tous ceux dans lesquels un combat civil peut être mené contre toutes les formes d'ignorance, d'intolérance, de violence, de censure, d'injustice, de discrimination, de racisme, de marginalisation, de solitude forcée, sont potentiels secteurs d'intervention de l'Association.
L'Association peut également réaliser des activités de fourniture de nourriture et de boissons aux membres comme un moment récréatif et social, complémentaire et instrumental à la réalisation des objectifs institutionnels et des activités d'intérêt général, comme prévu par l'art. 85 alinéa 4 du CTS.
L'Association peut exercer des activités autres que celles d'intérêt général, expressément identifiées et réglementées par le Conseil d'administration, à condition qu'elles soient secondaires et instrumentales à celles d'intérêt général, dans le respect des critères et limites établis par la loi et les règles d'application. Le Conseil d'administration documente le caractère accessoire et instrumental des activités précitées dans les notes aux états financiers.
Article 4
L'Association utilise principalement les activités proposées sur une base volontaire, libre et gratuite par ses propres membres. La qualité de bénévole est incompatible avec toute forme de relation de travail subordonnée ou indépendante et avec toute autre relation de travail rémunéré avec l'institution dont le bénévole est membre ou à travers laquelle il exerce son activité bénévole.
L'Association établit un registre spécial dans lequel sont inscrits les bénévoles de l'Association qui exercent leur activité de manière non occasionnelle.
L'Association peut également se prévaloir, en cas de nécessité particulière, pour l'exécution de l'activité d'intérêt général et la poursuite des objectifs, de l'emploi, de l'auto-emploi ou d'autres services, également en recourant à ses propres associés/ et, selon dans les limites et modalités établies par la législation en vigueur
En cas de besoin, l'Association peut embaucher des employés ou faire appel à eux
de travail indépendant ou d'autres types de travail, également en recourant à ses associés, dans les limites établies par la législation en vigueur et sans préjudice des dispositions de l'art. 17 paragraphe 5 du décret législatif 3 juillet 2017 n. 117. En tout état de cause, le nombre de travailleurs occupés dans l'activité ne peut excéder 50% du nombre de

volontaires ou 5% du nombre de membres. Si l'Association sollicite et obtient de ses membres des prestations professionnelles et/ou intellectuelles ou de travail, distinctes de l'activité institutionnelle, celles-ci seront rémunérées selon des critères et modalités établis par le Conseil d'Administration, dans la limite des ressources disponibles et des moyens effectifs
apport prêté.
.
Les Membres Article 5
Le nombre de membres est illimité et ne peut être inférieur au nombre minimum établi par l'art. 35 ch. 1 CTS. Toute personne qui approuve les buts de l'Association, se reconnaît dans ce Statut et a dix-huit ans révolus, quelles que soient ses conditions économiques, son identité sexuelle, sa nationalité, son appartenance ethnique et religieuse, peut devenir membre.
Les mineurs de moins de dix-huit ans ne peuvent assumer le titre de membre qu'avec l'accord préalable du parent ou de la personne exerçant l'autorité parentale.
Les aspirants membres sont tenus d'accepter et de se conformer au statut et au respect de la coexistence civile.
La qualité de membre, une fois acquise, a un caractère permanent, et ne peut cesser que dans les cas prévus par l'art. 9. Les enregistrements qui violent ce principe en introduisant des droits instrumentalement restrictifs ou des critères de délai ne sont donc pas autorisés.
Les membres aspirants doivent présenter une demande au Conseil d'administration, mentionnant leurs nom, prénom, adresse, lieu et date de naissance ainsi que l'attestation d'acceptation et de respect des statuts, règlements intérieurs et résolutions des organes sociaux.
Article 6
Il appartient au Conseil d'Administration, ou à un ou plusieurs Conseillers expressément délégués par lui, d'examiner et de donner son avis sur les demandes d'admission, dans un délai maximum de trente jours à compter de la demande d'adhésion, en vérifiant que les candidats membres répondre aux exigences requises. Si la demande est acceptée, la communication d'acceptation sera remplie avec la remise de la carte de membre _______________ au nouveau membre et son nom sera noté dans le registre des membres.
En cas de rejet motivé de la demande par le Conseil d'administration, communiqué dans le délai visé au premier alinéa ou s'il n'est pas répondu dans le même délai, l'intéressé peut introduire un recours auprès du Président dans un délai de trente jours. de la communication du refus ou par l'expiration des délais visés au premier alinéa. L'Assemblée Générale statuera définitivement sur l'appel sur première convocation.
Article 7
L'organisation interne de l'Association s'inspire des critères de démocratie, d'égalité des chances et d'égalité des droits de tous les membres.
les membres ont le droit de :
• assister au siège de l'Association et participer à toutes les initiatives et à
événements promus par l'Association;

• se réunir en assemblée pour discuter et voter sur les questions concernant l'Association et contribuer à l'élaboration du programme ;
• discuter et approuver les rapports ;
• élire et être élu membre des organes exécutifs et de garantie
et contrôle ;
• examiner les livres sociaux, sur demande écrite adressée au Conseil d'Administration ;
• approuver les modifications des statuts ainsi que l'adoption et la modification du
règlements.
Les membres inscrits depuis au moins 30 ans ont le droit de vote à l'Assemblée
jours au Registre des Membres et avoir acquitté la cotisation quinze jours au moins avant la date de l'Assemblée Générale.
Article 8
Le partenaire est tenu de :
• respecter les statuts, les règlements, les résolutions des organes sociaux ;
• payer les cotisations décidées par les instances dans les délais fixés
cadres supérieurs;
• maintenir une conduite civile et morale irréprochable dans la participation
les activités de l'Association et à assister au siège social. En particulier, il est de l'obligation du membre de maintenir une conduite respectueuse envers les autres membres et envers les organes sociaux ainsi qu'envers la bonne réputation de l'Association, de ses structures et de ses équipements ;
• soumettre la résolution de tout litige interne au jugement des organismes de garantie de l'Association ou, à défaut, à l'assemblée des membres ;
• observer les règles édictées par l'Association territoriale, régionale, nationale, par les Fédérations, par les Organisations et par les organismes auxquels l'Association adhère ou est affiliée.
La cotisation ne représente qu'un paiement périodique contraignant pour soutenir économiquement l'Association, elle ne constitue donc en aucun cas un titre de propriété ou de participation aux bénéfices, elle n'est en aucun cas réévaluable, remboursable ou transférable.
Article 9
Le statut de membre est perdu pour :
• deces;
• dissolution de l'Association ;
• défaut de paiement de la cotisation annuelle ;
• démission, qui doit être soumise par écrit au Conseil d'administration ;
• refus motivé du renouvellement de la carte de membre par le Conseil
directif;
• expulsion ou rayonnement.
Le défaut de paiement de la cotisation annuelle dans les délais, suite à une demande de paiement, y compris collectif, entraîne la déchéance du membre sans qu'aucune formalité ne soit nécessaire, sauf mention expresse dans le registre des membres.
Article 10
Le Conseil d'administration a le droit de sanctionner le membre, selon la gravité de l'infraction commise, en appelant

écrit, suspension temporaire, refus de renouvellement de la carte de membre, expulsion ou radiation, pour les motifs suivants :
• non-respect des dispositions statutaires, réglementaires ou délibérées des organes sociaux ;
• dénigrement de l'Association, de ses organes sociaux, de ses membres ;
• la tentative de quelque manière que ce soit au bon déroulement de la vie de l'Association, entravant son développement et le poursuivant
dissolution;
• commettre ou causer des troubles graves lors de réunions ;
• détournement de fonds sociaux, actes, documents ou autres
propriété de l'Association ;
• de causer un préjudice moral ou matériel à l'Association de quelque manière que ce soit, ai
locaux et équipements connexes. En cas d'intention, le dommage doit
être indemnisé ;
• causer un préjudice moral ou matériel à un autre actionnaire ou à un tiers
occasions en tout cas liées à la participation à la vie de l'association, ou adopter une conduite qui manifeste clairement une incompatibilité avec les valeurs sociales exprimées à l'art. 2 de cette loi.
Article 11
Chacune des mesures visées à l'article 10 précédent doit être portée à la connaissance de l'actionnaire par écrit.
Contre toute mesure disciplinaire en application de l'art. 10, l'appel est admis dans les trente jours au Président qui l'inscrit à l'ordre du jour de la première Assemblée Générale, qui statuera définitivement.
Patrimoine social et déclaration Article 12
Le patrimoine social de l'Association est indivisible et destiné uniquement, en permanence et entièrement à soutenir la poursuite des buts sociaux.
Cela consiste en:
• les biens meubles et immeubles appartenant à l'Association ;
• les excédents des exercices annuels ;
• donations liées, donations, legs ;
• Fonds de réserve;
• les participations et investissements des entreprises dans divers instruments financiers.
L'actif social, y compris tous revenus, rentes, bénéfices, revenus quelle qu'en soit la dénomination, est affecté à l'exercice de l'activité statutaire à la poursuite exclusive d'objets civiques, de solidarité et d'utilité sociale.
Article 13
Les sources de financement de l'association sont :
• l'adhésion annuelle et les cotisations des membres ;
• les revenus provenant de la gestion économique des actifs ;
• les revenus provenant de la gestion directe d'activités, de services, d'initiatives e
projets;
• les contributions publiques et privées ;
• des dons;
• collecte de fonds ;

• tout autre revenu non spécifié ci-dessus. Article 14
L'année fiscale s'étend du 1er janvier au 31 décembre de chaque année. Un rapport annuel doit être présenté à l'assemblée générale des actionnaires au plus tard le 30 avril de l'année suivante conformément à l'art. 13 du CTS.
Une prolongation peut être prévue en cas de besoin ou d'empêchement avéré.
La prévision et la planification économique de l'année sociale suivante sont délibérées par l'Assemblée en vue de la formulation des lignes générales d'activité de l'Association.
Article 15
La création et l'augmentation du fonds de réserve sont envisagées. L'utilisation du fonds de réserve est soumise à la décision du Conseil d'Administration.
L'actif résiduel de chaque exercice sera reversé en partie au fonds de réserve, et le solde sera mis à la disposition d'initiatives adaptées aux fins énoncées à l'art. 2 et pour les nouvelles usines ou équipements.
Organes de l'Association Article 16
Les instances dirigeantes de l'Association sont :
• l'Assemblée Générale ;
• le Conseil d'administration.
Tous les mandats électifs sont gratuits. C'est un organisme de garantie et de contrôle :
• le Collège des Commissaires aux Comptes.
Les organes restent en fonction pendant trois ans et les membres peuvent être réélus.
Par le biais du Règlement ou d'une résolution spécifique, chaque organe peut activer des modalités de participation à ses convocations par voie de télécommunication ou l'expression de votes par correspondance ou par voie électronique, à condition qu'il soit possible de vérifier l'identité du membre qui participe et vote.
Article 17
Tous les membres qui sont inscrits depuis au moins 1 mois au Registre des Membres et qui ont payé la cotisation au moins quinze jours avant la date de l'Assemblée proprement dite, participent à l'Assemblée Générale des Membres.
Les réunions de l'Assemblée sont ordinairement convoquées par le Conseil d'administration par un avis écrit, contenant la date et l'heure de la première et de la deuxième convocation et l'ordre du jour, à afficher sur le tableau d'affichage, la presse locale, ou la communication peut également être faite par envoi par e-mail / ordinaire, ou même avec l'aide d'autres plateformes au moins quinze jours avant.
Pour délibérer sur les modifications à approuver des Statuts, proposées par le Conseil d'Administration ou par au moins 1/5 des Membres, la présence d'au moins la moitié des membres ayant le droit de vote est indispensable, et le vote favorable d'au moins 3/5 des participants ayant le droit de vote.
Pour les résolutions concernant la dissolution ou la liquidation de l'Association, les dispositions de l'article 24 s'appliquent.
Lors de la dissolution de l'Association, l'Assemblée décidera de la destination de tout reliquat du patrimoine de l'Association.

La destination des avoirs résiduels aura lieu en faveur d'une autre Association qui poursuit des objectifs similaires ou à des fins sportives conformément aux dispositions de la loi 289/2002 et de ses modifications ultérieures, ou de nouvelles dispositions législatives en la matière (comme prévu au paragraphe 8 lettre b - art 148 du TUIR)
Article 18
L'Assemblée Générale des membres peut être convoquée en session extraordinaire par le Conseil d'Administration ou par le Président pour des motifs qui dépassent l'administration ordinaire, dans les cas prévus par les articles 20 et 31, et sur demande motivée du Collège des Commissaires (s'il est nommé) ou d'au moins un cinquième des actionnaires ayant le droit de vote.
L'Assemblée doit se réunir dans les trente jours à compter de la date à laquelle elle est demandée et délibérer sur les affaires qui ont nécessité sa convocation.
Article 19
Sur première convocation, l'Assemblée est valablement constituée en présence de la moitié plus un des membres ayant le droit de vote, sur deuxième convocation, elle est valablement constituée quel que soit le nombre des participants.
L'Assemblée décide sur les questions inscrites à l'ordre du jour à la majorité des voix des présents, sauf les exceptions prévues à l'art. 20.
Le vote est personnel et les procurations ne sont pas autorisées.
Article 20
Pour les résolutions d'amendements consistant en la mise en œuvre de modifications réglementaires contraignantes, la majorité des présents est suffisante lors du second appel.
Pour les résolutions de transformation, de fusion ou de scission, la présence de la majorité absolue des actionnaires ayant le droit de vote est indispensable et les quatre cinquièmes des présents doivent voter pour.
Pour les résolutions concernant la dissolution ou la liquidation de l'Association, les dispositions de l'art. 31.
Article 21
L'Assemblée est présidée par le Président de l'Association ou par un membre élu par l'Assemblée elle-même. Le président de l'Assemblée propose un secrétaire élu au sein de l'Assemblée.
Le vote peut avoir lieu à main levée ou au scrutin secret à la demande du dixième des membres présents ayant le droit de vote.
Pour l'élection des organes sociaux, le vote a généralement lieu au scrutin secret, selon les modalités prévues par le règlement.
Dans les résolutions concernant leur responsabilité, les membres du Conseil des gouverneurs n'ont pas le droit de vote.
Les résolutions de l'assemblée sont consignées dans le livre des procès-verbaux par le secrétaire qui les signe avec le président. Les procès-verbaux et actes enregistrés sont affichés à l'intérieur du siège social pendant les quinze jours qui suivent leur formation, et restent ensuite à la disposition des actionnaires pour consultation après les actes.
Article 22
L'Assemblée générale des membres, aux termes du dernier alinéa de l'art. 7 : a) élire et convoquer les membres des organes sociaux ;

b) en fin de mandat, discute du rapport du Conseil d'administration sortant et de l'adresse programmatique du nouveau mandat ; élit une commission électorale, composée d'au moins trois membres, qui contrôle le déroulement des élections et signe les bulletins de vote ;
c) nommer et révoquer, dans les cas prévus par la loi, le responsable du contrôle légal des comptes ;
d) arrête les comptes et tous comptes sociaux ;
e) approuve les lignes générales du programme d'activité pour l'année en cours e
tout document de planification économique pertinent ;
f) décide de la responsabilité des membres des organes sociaux et promeut
action en responsabilité à leur encontre ;
g) décide des modifications des statuts ;
h) délibère sur l'hypothèse d'un règlement intérieur, y compris le règlement de
travaux d'assemblage;
i) approuve la dissolution, la transformation, la fusion ou la scission
de l'Association;
j) statue sur toutes les questions relatives à la gestion de l'entreprise ;
k) délibère sur les autres objets qui lui sont assignés par la loi ou par le présent Statut
compétence.
Article 23
Le conseil d'administration est élu par l'assemblée des membres et est composé d'un minimum de 5 et d'un maximum de 15 élus parmi les membres. Le Conseil d'administration est l'organe administratif institué par l'art. 26 du CTS, reste en fonction pendant trois ans et ses membres peuvent être réélus.
Les membres du Conseil d'Administration ne doivent se trouver dans aucune condition d'incompatibilité prévue par l'article 2382 du code civil (Causes d'inéligibilité et de déchéance) (L'interdit ne peut être nommé administrateur, et s'il est nommé il perd sa fonction [414 ] , l'incapable [415], le failli, ou quiconque a été condamné à une peine entraînant l'interdiction, même temporaire, d'exercer des fonctions publiques [28, 29 du code pénal] ou l'incapacité d'exercer des fonctions de direction [2380 bis ; 32 cp].
Article 24
Dans le cadre de ses attributions, le Conseil d'Administration peut se prévaloir, pour des missions opérationnelles ou consultatives, de commissions de travail désignées par lui, ainsi que de l'activité bénévole de citoyens/et non-membres/et, aptes, pour des compétences particulières, contribuer à la mise en œuvre de programmes spécifiques, ou établir, lorsqu'elles sont jugées indispensables, des relations professionnelles spécifiques, conformément aux dispositions de l'art. 4.
Article 25
Le Conseil d'Administration élit en son sein :
- le Président : a la représentation légale et la signature juridique de l'Association et la représente également vis-à-vis des tiers. Il convoque et préside le Conseil ; il peut, en cas d'urgence, prendre des mesures relevant de la compétence normale du Conseil d'administration qui doivent être soumises à ratification lors de la plus prochaine réunion du Conseil ;
- le Vice-Président : assiste le Président et, en cas d'absence ou d'empêchement, assume ses fonctions ;

- le Secrétaire : s'occupe de tous les aspects administratifs de l'Association ; rédige les procès-verbaux des réunions du Conseil et les signe avec le Président ; préside le Conseil en l'absence du Président et du Vice-Président ;
- le Trésorier : garde la caisse et s'occupe des aspects économiques.
En cas de démission, de décès ou de déchéance du Président, du Vice-Président ou du Secrétaire, le Conseil d'Administration a la faculté d'élire un nouveau titulaire parmi ses membres en fonction et, le cas échéant, de pourvoir à la réintégration d'un membre du Conseil selon les règles fixées à l'article 28 des statuts.
Le Conseil peut également répartir entre ses membres d'autres fonctions relatives à des besoins spécifiques liés aux activités de l'Association.
Article 26
Les missions du conseil d'administration sont :
• convoquer l'assemblée générale des actionnaires ;
• exécuter les résolutions de l'Assemblée ;
• formuler des programmes d'activités sociales sur la base des directives approuvées
par l'Assemblée ;
• préparer les états financiers formés par le bilan, à partir
rapport de gestion, avec indication des produits et charges de l'association, et le rapport de mission qui illustre les éléments du bilan, les performances économiques et managériales de l'association et les modalités de poursuite des objets statutaires. Dans les limites fixées par l'art. 13 s. 2 CTS, les états financiers peuvent être établis sous la forme d'un état de trésorerie.
• Préparer tout bilan social selon les modalités et dans les cas prévus par l'art. 14 du CTS ;
• identifier les différentes activités visées à l'article 6 du CTS à réaliser en harmonie avec les finalités sociales et documenter leur caractère secondaire et instrumental conformément aux dispositions de l'art. 13 s. 6 CTS dans le rapport de mission ou dans une note en bas du rapport de trésorerie ou dans les notes aux états financiers ;
• préparer tous les éléments utiles à l'Assemblée pour la prévision et la planification économique de l'année sociale ;
• préparer le règlement à soumettre à la résolution de l'Assemblée ;
• dans les orientations définies par l'Assemblée, décider sur
les méthodes de gestion des membres ;
• délibérer sur l'admission des membres, peut en déléguer un ou plusieurs à l'effet
plusieurs administrateurs ;
• délibérer sur les sanctions disciplinaires à l'encontre des actionnaires ;
• superviser l'administration ordinaire et extraordinaire
de l'Association et, dans le cadre des orientations exprimées par l'Assemblée, adopter toutes les mesures nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de l'Association ;
• stipuler tous actes et contrats relatifs aux activités sociales ;
• s'occuper de la gestion de tous les biens mobiliers et immobiliers possédés
de l'Association ou qui lui sont confiés à quelque titre que ce soit ;
• décider des modalités de participation de l'Association aux activités
organisé par d'autres associations et entités, et vice versa, si cela est compatible avec les principes inspirateurs du présent Statut ;

• soumettre à l'Assemblée, à l'expiration de son mandat, un rapport d'ensemble sur l'activité qui la concerne.
Article 27
Le Conseil d'Administration se réunit en règle générale une fois par mois, à un jour préétabli sans qu'il soit besoin d'autre convocation, et extraordinairement lorsque le tiers au moins des membres du Conseil le demande, ou sur convocation du Président.
Le Conseil d'Administration non formellement convoqué en présence de tous les Administrateurs est réputé valide.
Les réunions sont valables lorsque la majorité des administrateurs sont présents et les résolutions sont approuvées à la majorité absolue des voix des présents.
Les votes sont généralement ouverts, ils peuvent être au scrutin secret lorsque cela est demandé même par un seul conseiller. L'égalité des voix entraîne le rejet de la proposition.
Les procès-verbaux des résolutions sont dressés par le Secrétaire, qui les signe avec le Président. Ce rapport est conservé dans le livre des procès-verbaux du Conseil d'administration et est mis à la disposition des membres qui en font la demande.
Article 28
Les Administrateurs sont tenus de participer activement à toutes les réunions, tant ordinaires qu'extraordinaires. L'administrateur qui s'abstient indûment d'assister à trois réunions consécutives est déchu. Dans tous les cas, le directeur est résilié après six mois d'absence des travaux du Conseil. Sur première convocation utile, le Conseil d'administration constate la déchéance.
L'administrateur a le droit de démissionner de ses fonctions en le formulant en séance du conseil et en le notant au procès-verbal de la réunion, ou, s'il est présenté en dehors de la réunion du conseil par communication écrite au président et rapportée par lui à l'intérieur de la prochaine réunion du Conseil.
L'administrateur devenu caduc ou démissionnaire peut être remplacé, s'il existe, par le membre le premier résultat exclu de l'élection du Conseil, faute de quoi la première assemblée générale réintégrera les membres du Conseil devenus caducs ; les nouveaux élus restent en fonction jusqu'à l'expiration naturelle du Conseil.
En cas de démission de la majorité des membres du Conseil d'administration par suite de démission ou pour toute autre cause, l'ensemble du Conseil devient caduc.
Le Conseil d'Administration peut démissionner sur décision des 2/3 des Administrateurs.
Le Conseil devenu caduc ou démissionnaire est tenu de convoquer l'Assemblée pour de nouvelles élections dans un délai de trente jours.
Article 29
I) Le Collège des Commissaires est un organe de garantie et de contrôle au sens de l'art. 30 du CTS. S'il devient obligatoire par la loi, le Collège des Commissaires sera élu, composé d'un minimum de 1 et d'un maximum de 3 membres, qui pourront également être identifiés parmi des personnes non membres de l'Association.
II) Les fonctions d'administrateur/commissaire aux comptes et de commissaire aux comptes sont incompatibles entre elles, l'article 2399 du code civil s'applique aux membres du Conseil (Causes

d'inéligibilité et de déchéance). L'un au moins des membres doit être choisi parmi les catégories de sujets visés à l'article 2397, deuxième alinéa, du code civil, les autres membres doivent en tout état de cause posséder des compétences techniques avérées, une connaissance de l'Association et de bonnes mœurs.
III) Le Conseil contrôle le respect de la loi et des statuts et le respect des principes de bonne administration, également en référence aux dispositions du décret législatif 231/2001, le cas échéant, ainsi que l'adéquation des structures organisationnelles, administratives, comptables et son fonctionnement concret. Il exerce également un contrôle comptable en cas de non-désignation d'une personne chargée du contrôle légal des comptes.
IV) Le Conseil exerce également des missions de contrôle du respect des finalités civiques, de solidarité et d'utilité sociale, eu égard notamment aux dispositions des articles 5, 6, 7 et 8 du CTS, et certifie que le bilan social a été établi en conformément aux orientations visées à l'article 14 du CTS. Le rapport social prend acte des résultats du contrôle effectué par les maires.
V) Les membres du Conseil peuvent à tout moment procéder, même individuellement, à des actes d'inspection et de contrôle, et à cet effet, ils peuvent demander aux administrateurs des informations sur la marche des opérations sociales ou sur des affaires particulières.
Il est dressé procès-verbal des résolutions, ce procès-verbal est conservé dans le livre des procès-verbaux du Conseil et est à la disposition des actionnaires qui en font la demande.
Article 30
Sans préjudice des dispositions de l'article 29, dans les cas prévus par l'art. 31 du CTS l'Association :
• peut nommer le collège des commissaires aux comptes pour procéder au contrôle légal des comptes, s'il est composé de commissaires aux comptes inscrits au registre approprié ;
• soit désignera un commissaire aux comptes ou une société de commissaires aux comptes inscrite au registre approprié.
Règles de dissolution Article 31
Sans préjudice des dispositions de l'art. 49 du CTS, la décision motivée de dissoudre l'Association doit être prise par au moins les quatre cinquièmes des membres présents, en Assemblée valable en présence de la majorité absolue des membres ayant le droit de vote. Si une telle majorité n'est pas possible au cours de trois réunions successives, se renouvelant après vingt jours au moins, dont la dernière a fait l'objet d'une publicité suffisante dans la presse, la dissolution peut en tout état de cause être prononcée à la majorité des présents par une assemblée spécialement convoquée.
En cas d'extinction ou de dissolution de l'Association, l'actif, déduction faite du passif, sera cédé, après avis positif préalable de l'Office Régional/Provincial du Registre National Unique du Tiers Secteur (RUNTS), et sauf une autre destination imposée par la loi, à d'autres organismes tiers adhérents, selon les modalités fixées par un collège de liquidateurs spécialement constitué, et en harmonie avec les dispositions en la matière de la CTS. La même procédure s'applique également en cas d'annulation de RUNTS conformément à l'art. 50 du CTS.

En tout état de cause, tout partage de l'actif résiduel entre les actionnaires est exclu.
Dispositions finales Article 32
Pour les matières non prévues par le statut ou le règlement intérieur, l'Assemblée statue conformément au statut territorial et/ou national de la CTS, au Code civil et à la réglementation en vigueur.